王魯坤/製圖
  正義網借錢電(記者 崔潔 肖水金 通訊員 顧麗娟)歲末年初,江蘇省南京市鼓樓區的公職人員陸續收到一份特別的“禮物”——《職務犯罪風險自評手冊》(下稱“自評手冊”)。它用量化測試的手段探測腐敗心理軌跡,為公職人員開啟心理預防職務犯罪的大門。
  “世上沒有誰天生就是貪官,那些墮落為罪犯的官員借款,大多具有一定的才幹和能力,也曾為國家作出過貢獻,那麼他們是如何一步一步墜入犯罪深淵的呢?長期以來,我們一直想弄清楚這個問題。”鼓樓區預防職務犯罪指導委員會主任、該區紀委書記馮雯蘭介紹,為解開這個謎團,從2008年起,該區紀委、檢察院和南京大學犯罪控制與預防研究所合作成立課題組,通過分析醫療行業、高校系統、工程建設三大領域職務犯罪情況,面對面訪談47名服刑人員,持續開展職務犯罪心理預防調查。
  為深入剖析職務犯罪心理髮生、發展、演變的規律,2011年,研究人員又對近200名職務犯罪人員進行了問卷調查,對職務犯罪心理構成特征、心理演變過程、心理外化模式、心理演變規律進融資行了深入研究,形成了國內首份職務犯罪心理調查報告。
  “職務犯罪需要的畸變,通常經歷以下歷程:掌握權力——受到誘惑——欲望增強——選擇手段——動機鬥爭——僥幸心理——選擇權錢交易——錢財來得容易——欲求變得強烈——以權謀私手段強化。”主導這項調查的南京大學教授信用貸款狄小華說。
  研究人員調查發現,幾乎所有調查對象都曾接受過形式不同的反腐敗教育。但他們普遍認為目前的反腐教育流於形式:一般只單方面地指責罪犯素質差,而很少具體分析導致他們犯罪的具體原因;只是泛泛而談如何預防職務犯罪,而缺乏指導受賄後如何中止的方法;只是空洞地說要廉潔不要收禮,而沒有辦公室出租提出既能適應環境又不至墮落的具體路徑。
  根據這些研究成果,課題組推出自評手冊,目的就是讓每一名公職人員都能夠認識犯罪,瞭解自己,正視風險,並採取切實可行的辦法來有效地控制風險,避免職務犯罪的發生。
  記者看到,自評手冊中的“自我評估”部分,為公職人員詳細設計了“腐敗指數34問”,從動力因素、調節因素、特征因素、心態因素、潛意識等5個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。答完這34道題,算出得分,參與測試者就可以知道自己的腐敗心理指數。
  評估風險的同時,自評手冊還開出了5劑“心藥”,即正確認識和處理好“做人與做官”、“職權與責任”和“收益與成本”三對關係;及時掌握並調適好自己的心態;高度警惕並打消掉僥幸的心理;抵禦誘惑或提高抗風險的能力;正視問題並勇於跳出人生怪圈。幫助接受測試人員擺正心態,消除職務犯罪風險隱患。
  鼓樓區檢察院檢察長楊建萍表示,自評手冊推出後,已在部分轄區內單位開展測試應用,獲得了較高的評價。下一步,他們將根據實際反饋繼續改進設計,為職務犯罪預防提供更加有效的“讀心術”。  (原標題:南京首創預防腐敗"讀心術" 助接受測試人員擺正心態)
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