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　　王魯坤/製圖
　　正義網借錢電(記者 崔潔 肖水金 通訊員 顧麗娟)歲末年初，江蘇省南京市鼓樓區的公職人員陸續收到一份特別的“禮物”——《職務犯罪風險自評手冊》(下稱“自評手冊”)。它用量化測試的手段探測腐敗心理軌跡，為公職人員開啟心理預防職務犯罪的大門。
　　“世上沒有誰天生就是貪官，那些墮落為罪犯的官員借款，大多具有一定的才幹和能力，也曾為國家作出過貢獻，那麼他們是如何一步一步墜入犯罪深淵的呢?長期以來，我們一直想弄清楚這個問題。”鼓樓區預防職務犯罪指導委員會主任、該區紀委書記馮雯蘭介紹，為解開這個謎團，從2008年起，該區紀委、檢察院和南京大學犯罪控制與預防研究所合作成立課題組，通過分析醫療行業、高校系統、工程建設三大領域職務犯罪情況，面對面訪談47名服刑人員，持續開展職務犯罪心理預防調查。
　　為深入剖析職務犯罪心理髮生、發展、演變的規律，2011年，研究人員又對近200名職務犯罪人員進行了問卷調查，對職務犯罪心理構成特征、心理演變過程、心理外化模式、心理演變規律進融資行了深入研究，形成了國內首份職務犯罪心理調查報告。
　　“職務犯罪需要的畸變，通常經歷以下歷程:掌握權力——受到誘惑——欲望增強——選擇手段——動機鬥爭——僥幸心理——選擇權錢交易——錢財來得容易——欲求變得強烈——以權謀私手段強化。”主導這項調查的南京大學教授信用貸款狄小華說。
　　研究人員調查發現，幾乎所有調查對象都曾接受過形式不同的反腐敗教育。但他們普遍認為目前的反腐教育流於形式:一般只單方面地指責罪犯素質差，而很少具體分析導致他們犯罪的具體原因;只是泛泛而談如何預防職務犯罪，而缺乏指導受賄後如何中止的方法;只是空洞地說要廉潔不要收禮，而沒有辦公室出租提出既能適應環境又不至墮落的具體路徑。
　　根據這些研究成果，課題組推出自評手冊，目的就是讓每一名公職人員都能夠認識犯罪，瞭解自己，正視風險，並採取切實可行的辦法來有效地控制風險，避免職務犯罪的發生。
　　記者看到，自評手冊中的“自我評估”部分，為公職人員詳細設計了“腐敗指數34問”，從動力因素、調節因素、特征因素、心態因素、潛意識等5個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。答完這34道題，算出得分，參與測試者就可以知道自己的腐敗心理指數。
　　評估風險的同時，自評手冊還開出了5劑“心藥”，即正確認識和處理好“做人與做官”、“職權與責任”和“收益與成本”三對關係;及時掌握並調適好自己的心態;高度警惕並打消掉僥幸的心理;抵禦誘惑或提高抗風險的能力;正視問題並勇於跳出人生怪圈。幫助接受測試人員擺正心態，消除職務犯罪風險隱患。
　　鼓樓區檢察院檢察長楊建萍表示，自評手冊推出後，已在部分轄區內單位開展測試應用，獲得了較高的評價。下一步，他們將根據實際反饋繼續改進設計，為職務犯罪預防提供更加有效的“讀心術”。　　（原標題：南京首創預防腐敗"讀心術" 助接受測試人員擺正心態）